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@MFD RECRUIT 採用情報
Recruit OJT/Benefits
@MFDの教育体制 OJT SYSTEM
現場での経験を積むことで技術の取得と向上を図る「OJTシステム(=オン・ザ・ジョブ・トレーニング)」を基本に、本人のスキルとして役立つ各種資格の取得も積極的に応援しています。
1実践でスキルを磨く
設計段階からお客様と会話を交わし、現場に携わることでしか会得できない「経験」の場が入社直後から積極的に与えられます。社長をはじめ、先輩社員がしっかりとフォローするので、臆することなく現場へと飛び込むことができます。
2資格の取得をバックアップ
現場で必要になる資格や、一級建築士試験、二級建築士試験等、スキルアップに役立つ講習会や資格試験にも積極的に参加してもらっています。資格の内容によって、費用は会社が全面負担、もしくは一部負担しキャリアアップをサポートします。
3建築家とコラボ
お客様のご要望をお聞きしてお客様、建築家、工務店が三位一体となった家づくりを実現。つくり手としての新たな発見、学びもあります。
4新技術への挑戦
例えばドローンなど新しい技術を導入。挑戦しながら学びます。
その他にも、あなたの夢のため、スキル向上のため、
スクールやセミナー費を会社が負担することを多々あります。
藤井建設はあなたのやる気を応援する会社です。
スクールやセミナー費を会社が負担することを多々あります。
藤井建設はあなたのやる気を応援する会社です。
@MFD 働く人を大切 福利厚生
藤井建設の風通しの良い社風は、スタッフ同士の楽しい交流から。
社員、協力会社の皆様、地域の皆様との交流を深める福利厚生にも力を注いでいます。
社員、協力会社の皆様、地域の皆様との交流を深める福利厚生にも力を注いでいます。
1会社イベント
本社を置く地域の皆様との交流を深める、様々なイベントを開催しています。野球ファンの仲間と野球観戦に行くことも
2交流会
いつも現場で一緒につくり上げている職人さんと忘年会など。オフの顔を知ることで、親近感が増すと同時に、ざっくばらんに意見を交換できる貴重な場にもなっています。
もう働いている先輩の声をご覧ください。先輩たちは夢とやりがいと働きやすさをここで実現しています。
戸建や商業施設などの
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